MINI SYLVIA RUTH c/ ASOCIACION DE INDUSTRIALES METALURGICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora reclama indemnizaciones por despido, acoso laboral y daño moral, pero la Cámara modifica parcialmente la sentencia reduciendo los montos y descartando algunos reclamos.
Indemnizaciones por despido, acoso laboral, daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara rechaza los cuestionamientos de la empleadora al despido y confirma la condena por indemnizaciones tarifadas y punición. Sin embargo, descarta los reclamos por acoso laboral y daño moral al considerar que no fueron acreditados. Modifica parcialmente el monto de condena.
Fundamentos relevantes:
- El abandono de trabajo configura una causal autónoma de despido directo, siempre que se cumplan ciertos requisitos.
- La actora no logró acreditar la situación de acoso y estrés laboral denunciada. Los testigos desmienten su versión de los hechos.
- No se acreditó discriminación salarial, ya que las diferencias de sueldos se justificaban por mayores calificaciones de otros empleados.
- Corresponde dejar sin efecto la punición por clandestinidad laboral y falta de entrega de certificado de servicios, ya que no se configuraron esas irregularidades.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: