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SUAREZ, LEONEL GASTON c/ EQUIMEDICA S.R.L. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que consideró justificado el despido del trabajador por reiteradas ausencias y falta de diligencia.

Despido Incumplimientos laborales Perdida de confianza Ausencias injustificadas Medidas disciplinarias Reiteracion de faltas


¿Quién es el actor?

Leonel Gastón Suárez

¿A quién se demanda?

Equimedica SRL

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido injustificado

¿Qué se resolvió?

Se confirma el despido del trabajador por la demandada debido a reiteradas ausencias y falta de diligencia, a pesar de las medidas disciplinarias previas. La Cámara consideró que el trabajador no acreditó justificación de las ausencias que motivaron el despido y que la empleadora contaba con fundamentos suficientes para perder la confianza en el trabajador.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La empleadora despidió al trabajador por ausencias injustificadas los días 5 y 6 de septiembre de 2016, sumadas a un historial previo de numerosas sanciones y suspensiones por incumplimientos laborales.
- El trabajador no acreditó haber justificado debidamente dichas ausencias, ya que el certificado médico aportado fue desconocido por la empleadora y el trabajador no ofreció testigo de reconocimiento.
- Tampoco se acreditó que el trabajador hubiera avisado a la empleadora de su imposibilidad de concurrir, como lo exige el convenio colectivo.
- La Cámara consideró que los incumplimientos reiterados del trabajador, pese a las medidas correctivas previas, justificaban la pérdida de confianza y el despido dispuesto por la empleadora.

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