CALDERON, MARCOS ALFREDO c/ HOSPITAL BRITANICO DE BUENOS AIRES s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la indemnización por daño moral.
Despido y diferencias salariales e indemnizatorias
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia reduciendo el monto de la indemnización por daño moral de $400.000 a $133.583. Confirmó el resto de lo decidido en la anterior instancia. La Cámara consideró que si bien la empleadora recurrió la procedencia del reclamo por daño moral y su cuantía, sus argumentos constituyen una mera discrepancia con lo resuelto que no logran conmover el fallo. Sin embargo, el monto fijado en primera instancia luce desproporcionado respecto del total indemnizatorio, por lo que corresponde reducirlo al 20% de dicho monto. Respecto a los intereses, la Cámara consideró que no corresponde aplicar lo dispuesto en el Acta 2764 de la CNAT, sino que los accesorios devengados por el capital diferido a condena deben capitalizarse en la fecha de notificación de la demanda, conforme lo dispuesto en el art. 770 inc. b) del Código Civil y Comercial.
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