GARCIA, HECTOR RUBEN (23930) c/ FRIGORIFICO RIOSMA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales adeudadas y despido indirecto con fundamento en acoso laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones por diferencias salariales, daño moral y capacitación en violencia laboral.
Diferencias salariales adeudadas, despido indirecto por acoso laboral
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia. Se condena a la empleadora al pago de indemnizaciones por diferencias salariales, daño moral y se ordena capacitación en violencia laboral.
Fundamentos relevantes:
- El juez de primera instancia había rechazado el reclamo por diferencias salariales por considerar prescriptos los créditos anteriores a febrero de 2014. La Cámara revocó este aspecto, entendiendo que correspondía reconocer la deuda por comisiones de los meses de febrero y marzo de 2014.
- Se acreditó el acoso laboral sufrido por el actor, constatado en el dictamen pericial psicológico. Ello dio lugar a la condena por daño moral, fijada en $491.443,42.
- Se ordenó a la empleadora implementar capacitación en violencia laboral para el personal a su cargo, bajo apercibimiento de aplicar astreintes y multas.
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