MANSILLA JOSE MARIA c/ COMASA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto, reclamando indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto condenatorio por falta de entrega de certificado de trabajo.
Indemnizacion
Valoracion de prueba
Despido indirecto
Salario en negro
Certificado de trabajo
indemnizaciones por despido indirecto
¿Qué se resolvió?
- Se confirma la procedencia de las indemnizaciones por despido indirecto
- Se hace lugar a la indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo, elevando el monto de condena a $255.360,47
- La Cámara consideró que la actitud de la demandada de desconocer el verdadero salario del actor impide exigirle el plazo legal para la entrega del certificado de trabajo
- Se confirma el resto de lo decidido en primera instancia
- Los fundamentos principales refieren a la valoración de la prueba testimonial sobre el salario real del actor y la procedencia de la indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo
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