SANCHEZ, JUAN EVARISTO c/ FEYDON S.R.L, Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales, horas extraordinarias y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia aumentando los montos indemnizatorios y los conceptos salariales adeudados.
Diferencias salariales, horas extraordinarias y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, aumentando los montos indemnizatorios y los conceptos salariales adeudados. Revocó la condena por rubros de la Ley Nacional de Empleo y feriados, pero confirmó el despido indirecto y las indemnizaciones por despido. Incluyó conceptos salariales omitidos como SAC proporcional 2021 y mes de integración con SAC.
Fundamentos principales:
- Se acreditó el incumplimiento patronal del pago de horas extraordinarias y diferencias salariales, lo que justificó el despido indirecto.
- Corresponde incluir las horas extras en la base de cálculo de las indemnizaciones, aun cuando no hayan sido específicamente reclamadas.
- Procede condenar por las diferencias salariales reclamadas por todo el período no prescripto (24 meses), no sólo el período comprendido entre marzo 2020 y el despido.
- Los intereses deben aplicarse conforme las pautas del Acta 2764 de la CNAT, con capitalización periódica.
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