JUANIQUINA JUANIQUINA, ERICK c/ SWEET VICTORIAN S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó el encuadre del vínculo bajo el art. 29 de la LCT, y mantuvo las indemnizaciones por despido y sanciones legales.
Despido y reclamos accesorios
¿Qué se resolvió?
Se confirma que Sweet Victorian S.A. era el empleador real del actor bajo el art. 29 LCT, y se mantienen las indemnizaciones por despido y sanciones. Se limita el monto de intereses que podrán aplicarse. Los testimonios probaron que el actor prestaba servicios en beneficio de Sweet Victorian S.A., quien proveía el material y maquinarias. Por ello, se encuadró la situación en el art. 29 LCT, considerando a Sweet Victorian como el empleador real, más allá de la registración formal del actor con Flor Fina S.R.L. Se confirmaron las indemnizaciones por despido, el agravamiento del art. 2 Ley 25.323, las horas extras y la aplicación de las sanciones de los arts. 8 y 15 de la Ley 24.013 por la falta de registración. Se limita el monto de intereses que podrán aplicarse al capital de condena, en caso de que supere la actualización por RIPTE más 7% anual.
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