CASARES, RODOLFO ATILIO c/ UNILEVER DE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y redujo los montos indemnizatorios reclamados.
Indemnización por despido, incluyendo diferencias por conceptos salariales como uso de auto y teléfono, y daño moral por acoso laboral.
¿Qué se resolvió?
- Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia.
- Se rechaza la indemnización por daño moral reclamada por el actor, por no configurarse acoso laboral.
- Se excluye de la base de cálculo indemnizatorio los conceptos de uso de auto y teléfono, al considerarlos herramientas de trabajo y no remuneración.
- Se rechazan las sanciones de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323.
- Se confirma la sentencia en lo demás.
Fundamentos relevantes:
- Para configurar acoso laboral ("mobbing") se requiere reiteración de actos hostiles durante un prolongado lapso y dolo del acosador, lo que no se acreditó en el caso.
- El uso de auto y teléfono celular eran herramientas de trabajo y no retribución salarial, por lo que no deben incluirse en la base indemnizatoria.
- No corresponde la indemnización del art. 80 LCT, ya que la empleadora puso a disposición los certificados adeudados.
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