FERNANDEZ PINELLI, MARIA DE LAS MERCEDES c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
Trabajadora demanda a su empleadora por diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modifica la sentencia y ordena reintegrar las diferencias salariales por un premio discriminatorio, pero confirma el despido indirecto.
¿Quién es el actor?
María de las Mercedes Fernández Pinelli
¿A quién se demanda?
Galeno Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de diferencias salariales y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
- Se confirma el despido indirecto realizado por la actora por negativa de la empleadora a otorgarle tareas livianas y jornada reducida pese a alta médica.
- Se revoca el rechazo de las diferencias salariales por el "premio por rendimiento" inferior al "premio por asistencia y puntualidad" pagado a empleados en otro establecimiento. Se ordena liquidar el "premio por rendimiento" de la actora de igual forma que el "premio por asistencia y puntualidad" del otro establecimiento.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La negativa del empleador a otorgar tareas livianas y jornada reducida, pese a alta médica, configura injuria suficiente para que el trabajador se considere despedido.
- La diferencia en la liquidación del "premio por rendimiento" versus el "premio por asistencia y puntualidad" para empleados que realizan similar tarea, viola el principio de igual remuneración por igual tarea. Corresponde igualar la forma de cálculo.
- Se aplica la carga dinámica de la prueba, correspondiendo al empleador demostrar la razonabilidad de la diferencia salarial, lo que no hizo.
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