RODRIGUEZ, JOSE ORLANDO c/ ESTUNO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra Estuno S.A. y Brewda Construcciones S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y elevó el monto de condena.
Despido y diversos conceptos laborales adeudados
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Elevó el monto de condena a $239.642,93 contra Brewda Construcciones S.A. por horas extras, diferencias salariales, multas e indemnizaciones. Respecto de Estuno S.A., confirmó el rechazo de la acción.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor cumplió tareas de supervisor con horarios que excedían la jornada legal, lo que generó créditos por horas extras impagos.
- Brewda no brindó registros para acreditar el control horario, por lo que se aplicó una presunción en contra.
- Se reconocieron las diferencias salariales, la multa del art. 80 LCT y las indemnizaciones por despido.
- No se pudo probar que Rodríguez haya cumplido funciones de supervisor para Estuno, ni que esta empresa haya incurrido en irregularidades.
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