LOPEZ, JUAN EDUARDO c/ GARBARINO S.A. Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador reclamó indemnizaciones por despido indirecto, confirmándose la sentencia que reconoció el derecho a percibirlas pese al recurso de la empresa.
Indemnizaciones por despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que reconoció el derecho del trabajador a las indemnizaciones por despido indirecto.
Fundamentos principales:
- La mera alegación de despido indirecto no exime al empleador del pago de la duplicación de indemnizaciones prevista en la normativa que prohibía los despidos, ya que de lo contrario bastaría que el empleador incumpliera obligaciones esenciales para colocar al trabajador en una situación insostenible que lo lleve a renunciar.
- La demandada no señaló razones objetivas que justificaran la falta de pago de salarios que determinó el despido, ni impugnó argumentos concretos.
- Los intereses moratorios aplicados no resultan excesivos o "usurarios" sin que la demandada demuestre que su resultado es notoriamente superior a la inflación.
- Las costas y honorarios se consideran razonables.
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