LUNA ALBERTO CARLOSI c/ GRAPHIPACK S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor reclamó diferencias salariales por horas extras y correcta categorización laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y condenó a la empresa y a los directores por el pago de diversos rubros indemnizatorios.
Diferencias salariales por horas extras y correcta categorización
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia para condenar a la empresa al pago de diversos rubros indemnizatorios, incluyendo horas extras no registradas, y extender la responsabilidad solidaria a los directores Ernesto Sinni y Vicente Calutti.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La comunicación de despido no cumplió con los requisitos del art. 243 LCT al no individualizar los hechos que habrían dado origen a las faltas.
- El reclamo por diferencias de categoría fue desestimado por incumplimiento del art. 65 LO, al no estar debidamente planteado.
- Se acreditó el pago de horas extras en negro, por lo que correspondía aplicar la presunción del art. 55 LCT y hacer lugar al reclamo.
- Correspondía extender la responsabilidad solidaria a los directores Sinni y Calutti por la conducta fraudulenta de no registrar adecuadamente la relación laboral.
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