PASSO, EDUARDO JAVIER c/ INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS s/DESPIDO
El actor promovió demanda contra el PAMI por diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios correspondientes.
Diferencias salariales por desigualdad de retribución respecto a otros trabajadores que desempeñaban las mismas funciones.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó al PAMI a pagar diferencias salariales, indemnizaciones por despido y otras partidas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El vínculo entre el actor y el PAMI tenía carácter de relación laboral dependiente, no de locación de servicios como sostenía el PAMI. Se aplicó la presunción de laboralidad del art. 23 LCT.
- El PAMI no logró acreditar que el actor tuviera un régimen retributivo diferente al del personal de planta. Las declaraciones testimoniales confirmaron que cobraba menos por realizar las mismas tareas.
- Corresponde reconocer las diferencias salariales reclamadas, por vulnerar el principio de igualdad de remuneración.
- Los intereses se calcularon aplicando la tasa del Banco Nación para préstamos personales, con capitalización anual.
- Las costas fueron impuestas a la demandada por ser la parte vencida en lo sustancial.
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