MOLINA, PABLO EMILIANO c/ ISIDRO S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo del reclamo al considerar justificada la decisión de la empleadora de despedir al trabajador por inasistencias sin aviso ni justificación.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo del reclamo del actor. Consideró justificado el despido decidido por la empleadora ante las inasistencias del trabajador desde el 16/01/2019 sin aviso ni justificación. La Cámara señaló que si bien ante la divergencia entre el médico del trabajador y el servicio médico de la empresa corresponde que el empleador arbitre un procedimiento como una junta médica, en este caso el alta médica otorgada por la profesional designada por la empleadora no fue controvertida por el médico particular del actor, quien atendió al trabajador hasta fines de 2018 pero nada manifestó sobre su estado de salud a partir del 15/01/2019, fecha de finalización de su última licencia. Por ello, consideró ajustada a derecho la decisión resolutoria adoptada por la empleadora el 23/01/2019. En cuanto a la imposición de costas, si bien la Cámara entendió que el actor pudo verse asistido de mejor derecho para litigar, revocó este aspecto y las impuso en el orden causado.
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