NIEVA, CESAR DAMIAN c/ TEMPING S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia y consideró ajustado el despido del trabajador ante la falta de pago de los salarios.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia de primera instancia que consideró ajustado el despido del trabajador ante la falta de pago de los salarios de marzo y abril de 2016.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara consideró que el actor trabajó ininterrumpidamente desde 2005 para las empresas Mastercold SRL, Neomax SA y finalmente Temping SRL, las cuales fueron continuadoras de la explotación empresaria.
- Se tuvo por acreditado que el empleador incumplió con el pago de los salarios, lo que habilitó al trabajador a retener tareas y a considerarse despedido.
- Los testimonios rendidos permitieron tener por probados los pagos salariales realizados fuera de registro por la demandada.
- Se confirmaron los honorarios fijados al perito contador y se impusieron las costas de alzada a la demandada.
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