MATTO, JUANA c/ ALTOS DEL BOTANICO S.R.L. s/DESPIDO
El actor apeló la sentencia de primera instancia que no tuvo por acreditada la injuria imputada. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la decisión y consideró justificado el despido por los graves incumplimientos de la trabajadora.
Impugnación de despido por justa causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo de la actora.
Los principales fundamentos fueron:
- Se tuvo por probado que la trabajadora incurrió en diversas injurias, como no asistir a una residente que lo solicitó, maltratar a otro residente y provocar la caída de una residente que sufrió lesiones.
- La actora no cuestionó los restantes incumplimientos y antecedentes disciplinarios que motivaron el despido.
- Los hechos imputados como injurias son de gravedad y evidencian incumplimientos graves que impiden la continuidad del vínculo laboral.
- No resultó desproporcionada la decisión de la empresa de despedir a la trabajadora.
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