LUNA, NATALIA GISELA (3) c/ SWISS MEDICAL ART S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
La trabajadora demandó por indemnización por despido discriminatorio basado en su embarazo. La Cámara confirmó la sentencia que condenó a la ART y dispuso que correspondía la indemnización especial por despido en periodo de protección de maternidad.
¿Quién es el actor?
Natalia Gisela Luna
¿A quién se demanda?
Swiss Medical A.R.T. S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido discriminatorio por embarazo
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que hizo lugar al reclamo de la indemnización especial por despido durante el periodo de protección por maternidad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada tenía conocimiento del embarazo de la trabajadora al momento del despido, por lo que se activa la presunción del art. 178 LCT.
- Las declaraciones de los testigos ofrecidos por la demandada no lograron desvirtuar dicha presunción.
- La indemnización del art. 182 LCT es procedente para evitar la discriminación laboral por maternidad, conforme el principio de igualdad y los tratados internacionales incorporados.
- En cuanto al daño moral, el agravio se encuentra desierto, ya que la demandada se limitó a sostener que no hubo despido discriminatorio, hipótesis que fue desvirtuada.
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