ROMERO, CARLOS RUBEN c/ ENERGIA CONTROLADA S.R.L. Y OTROS s/LEY 22.250
El actor demandó a su empleadora por diferencias salariales y sanciones previstas en la Ley 22.250. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos de condena por incumplimientos del empleador.
¿Quién es el actor?
Carlos Rubén Romero
¿A quién se demanda?
Energía Controlada S.R.L. y otros
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por diferencias salariales y sanciones de la Ley 22.250
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente a la demanda, aumentando los montos de condena por incumplimientos del empleador respecto del Fondo de Cese Laboral y la falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El empleador acreditó haber cumplido con el depósito del Fondo de Cese Laboral, pero adeudaba diferencias salariales por "asistencia perfecta".
- La falta de entrega de certificados de trabajo conforme el art. 80 LCT genera una multa a favor del trabajador.
- No se acreditó el reclamo de horas extras, por lo que se confirmó el rechazo de ese reclamo.
- No corresponde extender la responsabilidad solidaria a los socios-gerentes, al no verificarse conductas que habiliten levantar el velo societario.
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