SOLUCIONES TECNOLOGICAS DE LA INFORMACION S.A. c/ ROMERO MARTINEZ, FLAVIA MARINA s/CONSIGNACION
Trabajadora interpuso demanda por acoso laboral y consideró que fue despedida. La Cámara confirmó la decisión de primera instancia que rechazó los agravios y concluyó que la empresa incumplió con el deber de prevención ante la denuncia de acoso.
Acoso laboral y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo por acoso laboral y despido indirecto.
Fundamentos principales:
- La trabajadora denunció acoso laboral ejercido por un compañero, Osvaldo Aníbal Caropreso, y aportó certificado médico que acreditaba síndrome ansioso-depresivo.
- La empresa, a través de Caropreso, rechazó en términos desconsiderados la denuncia de acoso y amenazó a la trabajadora.
- La Cámara consideró que la empresa incumplió el deber de prevención y diligencia ante la denuncia de acoso, al no investigar los hechos denunciados y proteger a la trabajadora.
- Se aplicó el principio "in dubio pro justicia social" a favor de la trabajadora.
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