LOVIZZOLO, JULIAN PABLO c/ WEB PACK S.R.L. s/DESPIDO
El actor reclamó indemnización por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y redujo el monto de condena.
Indemnización por despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena de $274.128,20 a $274.098,20, al corregir errores aritméticos en el cálculo de la indemnización por antigüedad y multa del art. 2 de la Ley 25.323. Confirmó lo demás resuelto en primera instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal consideró que la demandada no logró acreditar los extremos en los que fundó el despido con causa. Respecto a las diferencias salariales, coincidió con el análisis de primera instancia sobre el erróneo descuento realizado por la empresa al actor durante la licencia por enfermedad. En cuanto a los intereses, confirmó la tasa aplicada, que se basa en el criterio establecido por el Acta 2764 de la Cámara.
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