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SGROY, ALEJANDRO PABLO MARCELO c/ VIEIRA ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

El trabajador promovió demanda por diferencias salariales e indemnizatorias por despido. La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia y aumentó los montos adeudados al trabajador.

Capitalizacion de intereses Diferencias salariales Despido Convenio colectivo Indemnizacion por antiguedad


¿Quién es el actor?

Alejandro Pablo Marcelo Sgroy

¿A quién se demanda?

Vieira Argentina SA

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales e indemnizatorias por despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa a pagar mayores montos al trabajador, al considerar que la base salarial utilizada para el cálculo de las indemnizaciones debía ser la mejor remuneración mensual normal y habitual durante el último año de trabajo, y no el promedio de los últimos 12 meses.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- La cláusula del convenio colectivo que establecía el cálculo del mejor haber sobre el promedio de los últimos 12 meses resulta menos favorable que lo dispuesto en el art. 245 de la LCT, por lo que es inaplicable.
- El salario de septiembre de 2017 debe computarse por el monto devengado durante ese mes, excluyendo los haberes de agosto liquidados en ese período.
- Corresponde capitalizar los intereses anualmente, de acuerdo a lo resuelto en el Acta 2764 de la CNAT.

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