KHAIAT, MOHAMED AMIR c/ COPPEL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio por actividad sindical. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y ordenó la reinstalación del trabajador, el pago de salarios caídos actualizados y la imposición de multas por el despido nulo.
Nulidad del despido por discriminación sindical y religiosa; subsidiariamente, cobro de indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia. Se confirma la nulidad del despido por discriminación sindical y se ordena la reinstalación del trabajador con el pago de salarios caídos actualizados. Se imponen multas por el despido nulo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Los testimonios aportados configuran un cuadro indiciario suficiente que permite presumir la existencia de un despido discriminatorio por la actividad sindical del trabajador.
- Corresponde aplicar el criterio de distribución de la carga probatoria en casos de discriminación, debiendo el empleador justificar que el despido obedece a causas ajenas a la actividad sindical del trabajador.
- Los salarios caídos deben actualizarse considerando los aumentos salariales acaecidos durante el período de cese.
- Corresponde aplicar la capitalización anual de intereses sobre los montos adeudados.
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