RAVASI, HECTOR JOSE c/ MARKEM IMAJE S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias indemnizatorias derivadas del despido, que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó y reconoció el carácter remuneratorio de beneficios provistos por el empleador.
Diferencias indemnizatorias por despido, incluyendo remuneración del uso de celular y vehículo provistos por el empleador.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y reconoció que el uso del celular y vehículo provistos por el empleador tenían carácter remuneratorio en un 50%, lo que debía incorporarse a la base salarial para el cálculo de las indemnizaciones. También reconoció como remuneratorio el concepto "ajuste anual de comisiones" abonado en diciembre de cada año. En base a ello, determinó los nuevos montos indemnizatorios. "La demandada reconoció haber suministrado al accionante un celular y un vehículo y si bien dijo que los mismos debían ser utilizados exclusivamente para fines laborales, alegó que en caso de que los mismos hubieran sido eventualmente utilizados para fines personales dicho uso era meramente tangencial. Sin embargo, el testimonio y las pruebas demostraron que el actor podía utilizar el celular y vehículo también para fines personales, por lo que corresponde reconocer su carácter remuneratorio en un 50%."
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