YAPU LLANOS, NEGO ABED c/ SWISS MEDICAL ART S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio y por enfermedad profesional. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, revocando la indemnización por despido discriminatorio, pero incrementando el monto de condena por la enfermedad profesional.
Despido discriminatorio y enfermedad profesional
- Decisión:
- Se revoca la indemnización por despido discriminatorio, ya que el cese de la relación laboral obedeció a la imposibilidad del trabajador de cumplir las funciones para las que fue contratado, conforme al estatuto de la construcción.
- Se incrementa el monto de condena por la enfermedad profesional, tomando como base el ingreso mensual determinado por el perito contador.
- Se aplica el sistema de capitalización anual de intereses desde la notificación de la demanda.
Fundamentos relevantes:
- El régimen de la ley 22.250 de la construcción admite la extinción de la relación laboral sin invocación de causa, con el cobro del "fondo de cese laboral" por parte del trabajador.
- No se acreditaron indicios suficientes de que el cese haya sido discriminatorio por razones de salud.
- Para el cálculo de la indemnización por enfermedad profesional, se utiliza el ingreso base mensual determinado por el perito contador, al ser más favorable al trabajador que el dato de AFIP.
- Se aplica el sistema de capitalización anual de intereses desde la notificación de la demanda, conforme a los criterios sentados en el Acta CNAT 2764.
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