LEON, CEFERINO DAVID c/ BERSA S.A. s/DESPIDO

Diferencias indemnizatorias por despido injustificado, incremento del art. 2 Ley 25.323, pago de certificado de trabajo.
- Decisión: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a los reclamos del trabajador. Respecto al art. 2 Ley 25.323, la Cámara consideró que no vulnera la Constitución Nacional y que correspondía aplicar la sanción ante el incumplimiento injustificado de la empleadora. También confirmó la condena por falta de entrega del certificado de trabajo.
- Fundamentos principales: "No considero que la referida norma resulte contraria a las directivas que emergen del art. 18 de la Constitución Nacional porque, en realidad, no priva a ninguno de los litigantes de acudir a la justicia y de ejercitar su derecho a la defensa en juicio; sólo establece una sanción para el caso de que, en el ámbito administrativo o judicial, se considere injustificada la omisión de la empleadora de abonar las indemnizaciones que debe al empleado despedido." "Deviene fútil analizar el intercambio telegráfico y evaluar si es que realmente se pusieron a disposición y/o sobre quién recaía la carga de hacer efectiva la entrega; es insoslayable que, en oportunidad de contestar demanda, Bersa acompañó únicamente un formulario PS.6.2 de ANSeS (v. documental adjunta, págs. 11 a 17). Tal documentación resulta insuficiente para tener por cumplida la obligación establecida por el ordenamiento."