VAZQUEZ GARCIA MARISOL c/ EUROP ASSISTANCE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda por despido incausado promovida por la trabajadora.
Despido incausado, bono anual impago, diferencias salariales, daño moral, sanciones por temeridad y malicia.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la declaración de ilegitimidad del despido directo por falta de la debida intimación previa, pero modificó la distribución de las costas de primera instancia, imponiendo el 30% a la actora y el 70% a la demandada. Rechazó los restantes reclamos de la actora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La intimación previa al despido fue vaga e indefinida, incumpliendo el deber de buena fe y continuidad del contrato.
- El reclamo por bono anual carecía de sustento probatorio sobre el incumplimiento.
- Los cuestionamientos de la actora a otros rubros rechazados no fueron críticos ni concretos.
- No hubo elementos que permitan calificar el despido como discriminatorio.
- No se verifican conductas temerarias o maliciosas que justifiquen sanciones.
- La distribución de costas debe reflejar los vencimientos mutuos.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: