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ALIAGA PEREZ, SHEILA ZULMA c/ FARMCITY S.A. s/DESPIDO

La trabajadora demandó por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que consideró injustificado el despido, ordenando el pago de las indemnizaciones correspondientes.

Intereses Indemnizaciones laborales Despido injustificado Certificado de trabajo Abandono de trabajo

La actora Sheila Zulma Aliaga Pérez demandó a su empleadora Farmcity S.A. por despido injustificado. El juez de primera instancia hizo lugar a la demanda, considerando injustificado el despido por abandono de trabajo invocado por la empleadora. La demandada apeló la decisión, alegando que había intimado a la trabajadora a reintegrarse al trabajo y que distintos informes médicos la habían declarado apta. Sin embargo, los jueces de Cámara consideraron que la trabajadora había respondido a las intimaciones alegando motivos de salud, y que esto no configuraba abandono de trabajo. Respecto a los montos indemnizatorios, se confirmó la condena al pago del art. 2 de la ley 25.323 y al certificado de trabajo previsto en el art. 80 LCT, pero se dejó sin efecto la condena a la entrega del certificado de trabajo al haber sido ya acompañado. También se rechazaron los agravios por diferencias salariales, daño moral y psicológico. En cuanto a los intereses, hubo disidencia entre los jueces. Mientras que uno de ellos propuso aplicar las tasas sugeridas en actas anteriores de la CNAT, la mayoría adhirió al criterio establecido en el Acta 2764 que dispone una capitalización periódica de los intereses.

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