DELLISANTI, VERONICA ANDREA c/ TOUJOURS VACANCES S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora reclamó salarios y rubros por finalización de relación laboral. La Cámara confirmó la condena a la empresa por los créditos laborales adeudados, pero modificó parcialmente la obligación de entrega de certificados.
Salarios, SAC, vacaciones e indemnización por falta de registro y entrega de certificados
- Decisión: Se confirmó la condena a Toujours Vacances S.A. por los créditos laborales, pero se la eximió parcialmente de la obligación de entregar los certificados previstos en el art. 80 LCT. Se impusieron las costas de la instancia en el orden causado a la empresa apelante.
Principales fundamentos:
- Dellisanti prestó servicios en relación de dependencia plural para Emprendimientos Turísticos Vacances S.A. y Toujours Vacances S.A., con incorrecta registración
- Tras el conflicto societario en junio de 2016, Dellisanti sólo siguió prestando servicios para Emprendimientos, pero Toujours tenía responsabilidad solidaria
- Se confirmó el salario de $70.000 determinado y los rubros adeudados por finalización de la relación
- Se eximió parcialmente a Toujours de entregar los certificados por imposibilidad de acreditar aportes no efectuados
- Se impusieron las costas del recurso de apelación en el orden causado a Toujours
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