GONZALEZ, MONICA BEATRIZ (4A) c/ UNION FERROVIARIA s/ACCION DE AMPARO

Reincorporación por despido discriminatorio en razón de su condición de salud
- Decisión: La Cámara confirma el rechazo de la demanda. Considera que la actora no logró acreditar los hechos invocados ni probar la supuesta discriminación en el despido. Además, entiende que la relación laboral no estaba regida por un régimen de estabilidad absoluta. Principales fundamentos:
- La actora no cumplió con la carga de exponer y fundamentar correctamente los hechos y el derecho en que se sustenta la pretensión.
- No aportó pruebas que siquiera conformen un cuadro indiciario de discriminación en el despido.
- El vínculo laboral se regía por la Ley de Contrato de Trabajo, que establece un sistema de estabilidad relativa y no absoluta.
- Las alegaciones extemporáneas de la actora sobre la aplicación de un convenio colectivo específico no pueden ser consideradas en esta instancia.