HELMAN, CARMELO c/ GREEN S.A. s/DESPIDO
El trabajador promovió demanda por despido discriminatorio y daño moral. La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de una indemnización por daño moral.
Dano moral
Enfermedad
Despido discriminatorio
Proteccion del trabajador vulnerable
Ley antidiscriminatoria
- Actor: Carmelo Helman
- Demandado: Green S.A.
- Objeto: Reclamo por despido discriminatorio y daño moral
- Decisión: La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de $1.500.000 en concepto de daño moral por despido discriminatorio. Confirmó el rechazo de la indemnización por despido común.
La jueza Graciela L. Craig consideró que se acreditaron indicios de despido discriminatorio por la enfermedad del trabajador, y que la empresa no probó una causa válida para el despido. Por ello, propuso la condena por daño moral. El juez Carlos Pose y la jueza Gabriela A. Vázquez adhirieron a este voto.
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