RIOS, CLAUDIO ALEJANDRO c/ AJYB S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El trabajador demandó por despido sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que rechazó los agravios de la empresa y consideró injustificado el despido.
Despido sin justa causa
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó los agravios de la empresa y consideró injustificado el despido.
Los principales fundamentos son:
- La empresa no logró acreditar que las ausencias del trabajador por enfermedad hayan sido injustificadas. Si bien hubo ausencias, la empresa reconoció que el trabajador avisó y justificó las mismas.
- El despido fue desproporcionado, ya que la empresa no logró probar el último hecho que lo habría habilitado.
- Se resalta el carácter tuitivo y protectorio del derecho laboral, en atención a la "antropía" de la relación de trabajo que impone la necesaria protección del trabajador para evitar tratos injustos.
- No se tuvo por acreditado el pago de la liquidación final, ya que los recibos aportados carecían de firma del trabajador y no se acompañó prueba bancaria suficiente.
- Tampoco se tuvo por acreditada la entrega del certificado del art. 80 LCT en tiempo oportuno.
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