COSTARELLA, GABRIEL DAVID c/ SWISS MEDICAL ART S.A. s/DESPIDO

Despido y otros conceptos
- Decisión: La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a los reclamos del actor. Confirma que la empleadora debía abonarle un aumento salarial del 50% que otorgó a otros gerentes en enero de 2022, pero rechaza otros planteos como la inclusión de gastos de medicina prepaga en la base salarial y el reclamo del bono anual 2021.
- Fundamentos: La Cámara considera que la empleadora no justificó debidamente la exclusión del actor del aumento salarial otorgado a otros gerentes en la misma situación. Respecto a los otros reclamos, la Cámara sigue el criterio jurisprudencial de la Cámara en cuanto a que los gastos de medicina prepaga no tienen carácter remunerativo, y que el actor no acreditó cumplir con los requisitos para percibir el bono anual.