ZAMBRANO QUINTERO, MARIA ELIZAIDA c/ JACRI S.A. (LOCAL COMERCIAL "LANEMED ") s/DESPIDO
La actora reclamó indemnizaciones por despido y diferencias salariales. La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia y condenó a la demandada a abonar mayores montos por diferencias salariales y horas extras.
Presuncion por rebeldia
Diferencias salariales
Despido
Horas extras
Registracion deficiente
Indemnizaciones por despido, diferencias salariales y horas extras no pagas
- Decisión: Se hizo lugar parcialmente al reclamo. Se condenó a la demandada a pagar $1.459.933,78 en concepto de diferencias salariales, horas extras y otras indemnizaciones laborales.
- Fundamentos: Se presumieron ciertos los incumplimientos denunciados por la trabajadora (pago de remuneración inferior a convenio, falta de pago de horas extras, falta de aportes) debido a la rebeldía de la demandada. Se revocó el rechazo de las diferencias salariales y horas extras. Se confirmó el rechazo de la sanción del art. 132 bis LCT y del daño moral.
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