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PEDERNERA, PAULA GLORIA c/ ALITOWER S.A. Y OTROS s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido injustificado y deficiencias en el registro de su relación laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, limitando la condena solidaria del presidente de la empresa demandada.

Intereses Responsabilidad solidaria Despido Sanciones Registro laboral Capitalizacion anual


- Actora: Paula Gloria Pedernera
- Demandados: Alitower S.A. y Juan Carlos Aguilera
- Se reclama: Indemnización por despido injustificado, sanciones por deficiencias en registro laboral y otras prestaciones.

¿Qué se resolvió?


- La Cámara confirma que el despido fue injustificado, pero limita la responsabilidad solidaria del presidente de la empresa, Aguilera, a los rubros vinculados a las deficiencias registrales.
- La Cámara modifica la forma de cálculo de intereses sobre el monto final de condena, aplicando una tasa de interés que compense adecuadamente el deterioro del crédito laboral. Fundamentos relevantes:
- Para justificar el despido por falta de trabajo, el empleador debe acreditar que adoptó todas las medidas necesarias para paliar la crisis, lo que Alitower S.A. no logró demostrar.
- La sanción del art. 1 Ley 25.323 procede por el deficiente registro de la fecha de ingreso de la trabajadora.
- La responsabilidad solidaria de los socios y directivos se limita a los perjuicios directamente vinculados a su conducta fraudulenta, no a todos los créditos laborales.
- Se dispone la capitalización anual de los intereses para compensar adecuadamente el deterioro del valor del crédito.

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