PEÑAFIEL, SONIA RAQUEL c/ SWISS MEDICAL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido con invocación de su estado de salud (enfermedad de Parkinson) y la cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia reduciendo el monto de condena.
Indemnizaciones por despido incausado e impago de premios salariales.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena por no corresponder el pago de un "premio estímulo". Confirmó el resto de la sentencia que había hecho lugar al reclamo de la actora por considerar que se encontraba justificada su ausencia y la negativa del empleador a otorgarle tareas acorde a su estado de salud.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó detalladamente el intercambio de comunicaciones entre las partes, la prueba documental y testimonial que acreditaba el conocimiento del empleador sobre la enfermedad de Parkinson que padecía la trabajadora y su negativa injustificada a adecuar sus tareas, lo que justificó el despido indirecto.
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