BENKO, DANIEL EDUARDO c/ TELEFONICA DE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado y discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó las indemnizaciones por daño moral y multas por incumplimiento de entrega de certificados.
Despido incausado y discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar indemnizaciones por despido incausado, daño moral por despido discriminatorio, y multas por incumplimiento de entrega de certificados laborales.
Los fundamentos principales son:
- La carta de despido contenía causales genéricas e imprecisas que no acreditaban la justa causa invocada.
- Se acreditó que el actor tenía actividad gremial dentro del CEPETEL, lo que habría motivado un despido discriminatorio.
- Corresponde el pago de una indemnización por daño moral derivado del despido discriminatorio.
- Procede la multa del art. 80 LCT por incumplimiento de entrega de certificados laborales, y la multa del art. 2 Ley 25.323 por retraso en el pago de indemnizaciones.
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