PEREYRA, SARA ALICIA c/ JANITO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales contra su empleadora y dos directivos. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Diferencias salariales, indemnizaciones por despido, sanciones
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se confirmó la jornada completa de la trabajadora, el pago de propinas, horas extras y las sanciones por incumplimientos. Se condenó solidariamente a la sociedad empleadora y a los directivos.
Fundamentos relevantes:
- La sociedad demandada no logró acreditar la jornada parcial alegada, ante la falta de presentación de registros horarios.
- Correspondía reconocer el carácter remuneratorio de las propinas percibidas habitualmente por la trabajadora, pese a la prohibición convencional.
- Procedía el pago de horas extras por la jornada mixta que excedía la legal.
- Los directivos debían responder solidariamente por los incumplimientos ante el deficiente registro del vínculo laboral.
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