AUGUSTIN, TANISSA c/ ESTABLECIMIENTO GERIATRICO ALIHUEN S.A. (AHORA ALIHUEN SALUD S.A.) s/DESPIDO
La trabajadora reclamó por despido y obtuvo sentencia favorable. La Cámara de Apelaciones confirmó la decisión al considerar que no correspondía admitir el recurso de la empresa por razones formales.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La trabajadora Tanissa Augustin demandó al Establecimiento Geriátrico Alihuen S.A. por despido. En primera instancia se hizo lugar a la demanda. La empresa apeló la sentencia, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró mal concedido el recurso, al considerar que el valor cuestionado no superaba el mínimo legal para ser apelable. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia y dispuso que las costas de alzada se impongan por su orden, regulando los honorarios profesionales.
Los fundamentos principales fueron:
- De acuerdo al art. 106 de la Ley Orgánica, las sentencias son inapelables cuando el valor cuestionado no supera 300 veces el derecho fijo previsto en el art. 51 de la Ley 23.187. En este caso, el monto de la condena ($ 162.080,85) no superaba dicho mínimo.
- Para analizar la apelabilidad, no corresponde incluir los intereses accesorios de la condena, criterio sostenido por la jurisprudencia de esta Sala.
- Al no alegarse excepciones previstas en el art. 108 inc. ch) LO, correspondía declarar mal concedido el recurso.
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