LOPEZ ZEBALLOS, DANIELA BELEN c/ LABORATORIO HIDALGO S.A. s/DESPIDO
Trabajadora cuestiona modificación unilateral de lugar de trabajo y falta de remuneración por mayor tiempo de traslado; la Cámara modifica la sentencia y establece una tasa de interés más favorable para la trabajadora.
- Actora: Daniela Belen Lopez Zeballos
¿A quién se demanda?
Laboratorio Hidalgo S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la decisión de primera instancia que hizo lugar a la demanda por considerar que la empleadora modificó unilateralmente el lugar de trabajo aumentando significativamente la distancia y tiempo de traslado de la trabajadora, sin compensarlo con una reducción de jornada o pago de horas extras. La Cámara modificó la sentencia únicamente en lo relativo a la tasa de interés, estableciendo una tasa más favorable para la trabajadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empleadora impuso unilateralmente un cambio en el lugar de trabajo que aumentó la distancia y tiempo de traslado de la trabajadora, sin compensarlo. Esto implica un incumplimiento del deber de apuntalar la continuidad del contrato.
- Se verifican los presupuestos legales para la procedencia de la indemnización por falta de entrega de certificados laborales.
- Respecto a los intereses, la Cámara considera que deben aplicarse las pautas establecidas en las Actas de la CNAT, con la capitalización anual prevista, a fin de compensar la pérdida de valor adquisitivo del capital.
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