DUARTE, HECTOR OSCAR c/ GALENO ART S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
El actor promovió demanda por diferencias salariales. La Cámara de Apelaciones confirmó el rechazo de la acción por falta de igualdad de condiciones entre los trabajadores comparados.
Diferencias salariales por trato discriminatorio
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara señaló que no se encontraron los presupuestos necesarios para acreditar la vulneración del principio de "igual remuneración por igual tarea", ya que los trabajadores comparados no se encontraban en igualdad de condiciones, al tratarse de sanatorios diferentes pertenecientes al mismo grupo empresario.
- Se indicó que la mera pertenencia al mismo grupo no implica equiparación salarial, y que la estructura salarial preexistente, incluido el "premio por puntualidad y asistencia", fue mantenida por la nueva empleadora.
- Se confirmó la decisión de primera instancia que desestimó la demanda por falta de prueba del trato discriminatorio alegado.
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