WALKER, IVAN FRANCISCO c/ INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo modificó la sentencia y redujo el monto de condena, pero confirmó el reconocimiento del daño moral por el ejercicio abusivo del ius variandi por parte del empleador.
Despido indirecto y daños y perjuicios
¿Qué se resolvió?
Se modificó la sentencia de primera instancia reduciendo el monto de condena, pero se confirmó el reconocimiento del daño moral por el ejercicio abusivo del ius variandi por parte del PAMI al reubicar al actor en una categoría inferior sin justificación razonable.
Los principales fundamentos fueron:
- El PAMI ejerció un uso abusivo del ius variandi al reubicar unilateralmente al actor en una categoría inferior sin invocar razones operativas que justificaran la medida, lo cual implicó una modificación esencial del contrato de trabajo.
- Dicho proceder generó un daño moral al actor, quien se encontraba de licencia médica al momento de la modificación contractual.
- No correspondía aplicar la duplicación indemnizatoria del Decreto 34/2019, ya que el PAMI es un organismo del sector público nacional, excluido de dicha normativa.
- Respecto a la indemnización por antigüedad, correspondía aplicar el tope del 67% de la remuneración conforme la doctrina de la CSJN en el caso "Vizzotti".
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