BASALDUA, JUAN BAUTISTA c/ JOCKEY CLUB ASOC. CIVIL s/DESPIDO
El actor promovió demanda por discriminación salarial y por el cálculo de la indemnización por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar las diferencias salariales reclamadas y a calcular la indemnización por despido sin el tope legal.
Diferencias salariales por discriminación y cálculo de la indemnización por despido sin tope
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, condenando a la demandada a pagar las diferencias salariales acreditadas y a calcular la indemnización por despido sin aplicar el tope del art. 245 LCT.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró acreditada la discriminación salarial del actor respecto de otros gerentes de igual jerarquía, sin que la demandada haya justificado las razones objetivas de tal diferencia.
- Respecto a la indemnización por despido, la Cámara consideró que la demandada abonó en otros casos de gerentes jerárquicos la indemnización sin aplicar el tope del art. 245 LCT, por lo que corresponde extender ese criterio al actor.
- Se aplicaron las tasas de interés y sistema de capitalización establecidos por la CNAT.
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