BARROSO, RODRIGO NAHUEL c/ INC S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor reclamó por despido y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la condena a las demandadas por los incumplimientos laborales acreditados.
Despido y falta de registración laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la condena a INC S.A. y DHL Excel Supply Chain Arg. S.A. como empleadores reales del actor, más la responsabilidad solidaria de Guía Laboral Empresa de Servicios Eventuales S.R.L. por haber actuado como intermediaria. Se consideró que el contrato "eventual" no cumplía con los requisitos legales.
- Fundamentación: La Cámara consideró que las empresas usuarias INC S.A. y DHL fueron los verdaderos empleadores, de acuerdo a la doctrina del art. 29 LCT sobre empleador aparente y real. Además, la ausencia de contrato escrito y la falta de acreditación de la eventualidad de las tareas, imponen considerar que el vínculo fue por tiempo indeterminado.
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