DUARTE, HUGO c/ PERNAVL SEGURIDAD S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El trabajador apeló la sentencia de primera instancia en un juicio por despido. La Cámara modificó parcialmente la condena elevando el monto total a favor del trabajador.
Indemnización por despido, diferencias salariales, horas extras, categoría.
¿Qué se resolvió?
- Se declara mal concedido el recurso de apelación de la demandada Pernavl Seguridad S.R.L. por no superar el monto mínimo para ser apelable.
- Se modifica parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena a $ 383.497 con los intereses correspondientes.
- Se deja sin efecto la imposición de costas contra el Consorcio y se distribuyen en el orden causado.
- Se confirma el resto de la sentencia de primera instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La fecha de ingreso del trabajador y el cálculo de la indemnización por antigüedad son correctos.
- No corresponde la indemnización por falta de registro ni las diferencias salariales reclamadas, por falta de prueba.
- Corresponde la indemnización del art. 80 LCT por falta de entrega de los certificados de trabajo.
- No se acreditó el incumplimiento de la subcontratista para que prospere la solidaridad contra el Consorcio.
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