SILVA STABILE, JAVIERA CANDELA c/ FARMACITY S.A. s/DESPIDO
La trabajadora impugnó el rechazo de su reclamo por despido y horas extra. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia y consideró justificado el despido por abandono de trabajo.
Impugnación de despido y cobro de horas extra
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el reclamo. La Cámara consideró configurado el abandono de trabajo por parte de la trabajadora, quien se ausentó sin justificación luego de la intimación a reincorporarse.
La Cámara consideró que no se acreditó el pago de horas extra, ya que la jornada de la trabajadora no superó las 45 horas semanales previstas por el convenio aplicable.
Principales fundamentos:
- Para que se configure el abandono de trabajo se requieren: a) la inejecución de la prestación laboral, b) la intimación de reintegro y c) la persistencia en la conducta omisiva.
- La trabajadora no se reintegró tras la intimación y no acreditó incumplimientos que justificaran la retención de tareas.
- No se probó que la trabajadora cumpliera una jornada superior a la pactada convencionalmente.
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