AGUIRRE, HECTOR ANGEL c/ NEO CATERING S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por diferencias salariales, antigüedad y otras indemnizaciones derivadas del distracto.
Despido injustificado, diferencias salariales, horas extras, indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente al reclamo. Se modifica la sentencia de primera instancia:
- Se considera la fecha de ingreso desde el 05/02/2016 (y no la registrada por la empresa)
- Se reconoce que el actor trabajaba jornada completa (y no la reducida alegada por la empresa)
- Se condena a la empresa a pagar $483.439,86 en concepto de indemnizaciones por despido, diferencias salariales, SAC, vacaciones, etc.
- Se confirma el rechazo del reclamo por indemnizaciones de la ley 24.013
- Se aplican intereses con capitalización anual según Acta 2764/2022 de la CNAT
Fundamentos principales:
- La única prueba testimonial aportada por la empresa no acreditó el hecho que justificó el despido.
- Correspondía a la empresa probar la jornada reducida que alegó, lo que no logró.
- El actor tiene derecho a las indemnizaciones y diferencias salariales calculadas en base a la jornada completa.
- Procede la indemnización del art. 2 de la ley 25.323 al haberse declarado injustificado el despido.
- Los intereses deben aplicarse con capitalización anual para evitar la licuación del crédito laboral.
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