VIDAURRE SILVIA VANESA c/ ACTIONLINE DE ARGENTINA SA Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora reclamó diferencias salariales y daño moral por mobbing, y la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil modificó parcialmente la sentencia al condenar a las empresas demandadas a abonar una indemnización por daño moral.
- Actora: Vidaurre Silvia Vanesa
- Demandados: Actionline de Argentina SA y Telefónica de Argentina SA
- Reclama: Diferencias salariales por encuadramiento erróneo y daño moral por "mobbing"
¿Qué se resolvió?
- Se rechaza el reclamo de diferencias salariales, confirmando el criterio de primera instancia
- Se hace lugar parcialmente al reclamo de daño moral, condenando a las demandadas a abonar $300.000 por daño moral
- Se modifica la sentencia de primera instancia en cuanto a la condena a Telefónica de Argentina para la entrega de certificados de trabajo
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- No se acreditó que Actionline fuera una mera proveedora de mano de obra de Telefónica, por lo que no corresponde la aplicación del art. 29 LCT
- Sin embargo, Telefónica resultó solidariamente responsable en los términos del art. 30 LCT por los servicios de "call center" tercerizados
- La prueba pericial acreditó el daño psíquico sufrido por la trabajadora por el ambiente hostil de trabajo, lo cual genera responsabilidad del empleador
- No corresponde la sanción del art. 80 LCT por no cumplir con la intimación previa exigida por el Decreto 146/01
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