FERNANDEZ, ELBA ROSANA c/ ASATEJ S.R.L. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio por maternidad. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo, por no haberse acreditado la discriminación alegada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La actora Elba Rosana Fernández demandó a Asatej S.R.L. por despido discriminatorio por maternidad.
- La jueza de primera instancia rechazó el reclamo principal, considerando que la actora no logró acreditar indicios de la discriminación alegada. Destacó que cuando la actora regresó de su licencia por maternidad, solicitó un cambio de tareas que le fue concedido.
- La actora apeló la sentencia, sosteniendo que se acreditó el acoso y hostigamiento luego de su reintegro.
- La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia. Consideró que de la prueba documental y testimonial surge que ante el pedido de la actora de no seguir trabajando en el sector de atención al cliente, la empleadora le ofreció mantener categoría y remuneración, y pasar al área de proyectos y procesos, donde tenía posibilidad de crecimiento. Por lo tanto, no se acreditó la persecución alegada.
- La Cámara impuso las costas de la apelación en el orden causado.
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