GUPAZ S.A. Y OTRO c/ GOMEZ, LUCAS ANTONIO Y OTROS s/CONSIGNACION
El actor reclamó indemnización por despido sin justa causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos adeudados.
Indemnización por despido sin justa causa, intereses y puniciones laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, fijando el monto de condena en $129.770,76 más intereses. Dejó sin efecto lo decidido en costas y reguló nuevos honorarios.
Los principales fundamentos fueron:
- La empresa despidió al trabajador sin invocar justa causa, por lo que corresponde el pago de la indemnización tarifada, pero el monto consignado por la empresa fue inferior al debido.
- Corresponde el pago de intereses desde el 5to día del despido hasta el momento del pago parcial, con capitalización anual posterior.
- Debe rechazarse la punición del art. 80 LCT ya que la empresa inició la acción de consignación, demostrando voluntad de pago, aunque tardía.
- Se mantiene la condena por la sanción del art. 2 ley 25.323 por no haber agravio de la empleadora.
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