CHAVEZ SALINAS, YONEL ALBERTO c/ SISEG S.R.L. s/DESPIDO
Trabajador demandó a empleador por despido y diferencias salariales, pero la Cámara confirmó el rechazo del reclamo por falta de pautas mínimas en la demanda.
Salarios adeudados y horas extras
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el recurso de apelación del actor, confirmando que no cumplió con los requisitos formales de la demanda al no detallar mínimamente los reclamos.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El actor no explicó en su demanda a qué período se referían los salarios adeudados ni en qué momentos de la relación laboral se habrían generado las horas extras reclamadas.
- La mera inclusión de esos rubros en la liquidación practicada no es suficiente para dar por planteado el reclamo, pues se requieren pautas mínimas para que el juzgador pueda pronunciarse.
- Conforme jurisprudencia de la Cámara, todo reclamo de diferencias salariales exige que se especifiquen mínimamente los hechos que lo sustentan.
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